日照市住建局全力提升建筑行业从业人员技能水平

  鲁网11月7日讯 建筑业是劳动密集型行业，从业人员的整体技能水平是影响工程效率和建筑品质的关键变量，更是建筑业高质量发展的重要推动力。今年以来，日照市住建局以提升从业人员技能水平为抓手，系统性开展建筑从业人员技能培训，持续打基础、强根基，全力助推建筑业高质量发展。

  自我提升 练就行业精兵

  10月26日，日照利伟建设集团圆满完成首次建筑业职业技能等级认定。今年以来，该公司精心准备，邀请市住建局、人社局专家对集团公司技能自主评价的人员配置、流程规范以及评价组织实施等方面进行指导，一次性通过焊工、电工、防水工、砌筑工、混凝土工等10个工种企业技能人才自主评价的审核认定。

  以赛促学 弘扬工匠精神

  10月27日，锦华集团组织开展2023年度技能人才自主评价工作暨集团职业技能大赛，进一步提升员工技能水平。截至目前，锦华集团已经取得手工木工、砌筑工、防水工、混凝土工、钢筋工、架子工6个工种的企业技能人才自主评价的审核认定，并连续四年开展技能人才自主评价工作。集团还高度重视职业技能等级认定工作，不断规范评价工作流程，强化相关培训支持，提升评价质量，发挥技能人才培养评价的主体作用，持续聚力优化提升员工技能水平。

  截至目前，全市有6家建筑企业取得企业自主评价资质；举办全市建筑业职业技能大赛19次，1人获全国技术能手，2人获全国建设行业技术能手，1人获全国优秀农民工；8人获省级技术能手，3人获省首席技师，2人获省突出贡献技师；6人获市技能之星，19人获市五一劳动奖章，20人获市级技术能手。共培养各工种获奖选手200余人，培育高级技能人才4000余人，形成了以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神和职业道德养成的企业技能人才自主评价体系。同时，全市积极推动职业技能竞赛、岗位练兵、技术比武等活动与职业技能等级认定相互融合，不断提升技能人才专业素质，激发专业技能人才的创新活力，强化技能人才队伍建设，致力打造一流建筑施工队伍，树立“日照建造”品牌形象。

  下一步，日照市住建局将积极联合人社部门，细化企业自主评价的各项目标要求，协力推进建筑业企业广泛开展职业技能人才自主评价，逐步实行施工现场技能人才配备标准，为全市建筑业的高质量发展提供有力人才支撑。（通讯员 冯佰研）