日照市交通运输局举办新入职人员岗前培训班

  鲁网9月11日讯 为进一步提高新入职人员的政治素养和业务能力，帮助新入职人员快速融入工作环境和工作岗位，聚力打造高素质专业化交通干部队伍，9月2日至6日，日照市交通运输局举办2024年度新入职人员岗前培训班，局机关和事业单位20名新入职人员参加培训。

  本次培训采取课堂教学和实地观摩相结合的方式，既有机关科室业务骨干和外聘专家集中授课，又有老学员作经验交流，还将课堂搬进了交通运输生产作业一线，努力为交通新人上好入职“第一课”，走好履职“第一步”。

  上好岗前“第一课”  筑牢理想信念“压舱石”

  着眼于强化理想信念、提高党性观念、严守纪律规矩，围绕党风廉政教育、《中国共产党纪律处分条例》解读、扣好廉洁从政的“第一粒扣子”等开展警示教育，引导新入职人员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

  扎实履职“第一功”  抓实干事创业“金刚钻”

  紧贴日常工作需要，有针对性地设计培训课程。局机关科室、局属事业单位从干部综合职业素养、交通运输行业专业知识等方面进行了专题辅导，帮助新入职工作人员快速了解交通发展情况，掌握基本工作技能。为提高培训实效，在结业仪式上组织新入职人员述讲学习收获，分享心得体会，进一步加深对理论和业务学习的理解。

  下沉业务“第一线”  树立“项目为王”“风向标”

  为提高新入职人员对日照市交通重点项目的总体认知，树立“项目为王”理念，组织新入职人员赴日照站客运设施改造、董梁高速日照段、省道222红泥崖公路驿站等项目现场观摩，身临其境感受施工现场热火朝天的氛围，体验交通发展活力，增强加快交通建设的责任感使命感，激发新入职人员投身日照交通运输事业高质量发展的内生动力。

  下一步，日照市交通运输局将持续强化年轻干部专业化建设，坚持“德能勤绩廉”一体发展，拓展实践场景，夯实理论“内功”，创新导师帮带等制度，精准做好培育指导，努力锻造一支信念坚定、业务精湛、担当作为、开拓创新的交通干部队伍，当好现代化海滨城市建设的开路先锋。