东港区总工会推动东港工运事业开新局 创新绩
鲁网8月27日讯（记者 郑泽之 实习记者 潘镇）8月27日，东港区新闻办召开“聚焦聚力中心大局 用心用情服务职工”新闻发布会，东港区总工会党组副书记、常务副主席田光锋介绍有关情况，田光锋、东港区总工会党组成员、副主席成文昌回答记者提问。
东港区现有3家街道总工会、6家镇总工会、1家开发区（工业园）工联会、8家重点行业工联会、61家城市社区工联会、67家机关工会、75家事业单位工会、173家企业工会以及43家社会组织、专业合作社、联合工会、会员之家等工会组织，共计437家工会组织，实名注册会员50944人。
近年来，东港区总工会在区委和市总工会的坚强领导下，紧紧围绕区中心工作大局，聚焦工会主责主业，紧扣“项目突破年”目标要求，凝心聚力谋发展、加压奋进寻突破、持之以恒谱新篇，推动东港工运事业开新局、创新绩。
坚持凝心铸魂，强化职工思想政治引领，教育引导职工群众坚定不移听党话、跟党走
强化理论武装。区总工会坚持用好用活各类职工思想政治引领阵地，打造“阳光雨露”职工思政课堂示范点，坚持思政引领与暖“新”关爱、工会进社区一体推进，通过在新就业形态群体中开展“新春送福”、二十大精神宣讲、新就业形态劳动者子女夏令营等活动加强对新就业形态劳动者的团结凝聚。依托市级以上职工书屋，重点培育职工读书会2处，开展“阅读红色经典”“书香润心、悦读共享”、《他说》“致敬劳动者”等活动，推动一线职工走上讲台、走进荧屏，率先推进“书香会缘”读书交友联盟。在原有3家“全国职工书屋”基础上，今年又新申报海景社区和平台经济产业园2家。
深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育。深化“中国梦·劳动美”职工思政教育活动，把“工会大讲堂”向基层延伸，认真学习宣传党的二十大和二十届二中、三中全会精神，推动党的创新理论进企业、进社区、进农村、进班组、进学校。在今年全区庆五一劳模工匠座谈会上，9名劳模工匠获得了“东港区劳模工匠宣讲团”第二批成员聘书，进一步充实了全区劳模工匠宣讲队伍（共19名）。其中，全国五一奖章获得者赵庆英被纳入全省先模人物巡讲团和市总工会宣讲团，到5个省直机关开展为期1周的巡回宣讲；日照市先进工作者鞠丰永被纳入“海曲新声”先模人物宣讲团，开展巡回宣讲2场。
坚持围绕中心、服务大局，为东港高质量发展添活力、增动力
开展劳动和技能竞赛，助力职工技能素质提升。围绕市区重点项目、重点工程组织开展了2024年“聚力项目建设 争当建功先锋”区级重点劳动竞赛，全面掀起重点项目创新创优热潮，其中力山特高端智能装备制造项目劳动竞赛入选市级创新创优劳动竞赛项目。推动职业技能竞赛向新技术新业态新模式领域拓展，与区人社、卫健局、畜牧服务中心等单位联合，围绕网约配送、物业保洁、园林绿化、乡村振兴、安全生产、卫生医疗、畜牧兽医等多个领域开展竞赛活动，引导广大职工立足岗位，争先创优。积极搭建职工创新成果转化平台，去年全区15项创新成果在第五届全市职工创新大赛中获奖，其中1家劳模创新工作室被评为市级示范性劳模和工匠人才创新工作室，4名先进个人被评为“日照市职工创新能手”。
深化产业工人队伍建设改革，助力产业工人勇奋进、建新功。组建东港区第一批劳模（工匠）创新工作室联盟4家，赋能产业工人由“工”变“匠”。聚焦产改五个方面重点任务，在装备制造、航空产业发展上不断“破题”。其中《“低空经济”快速发展》被《工人日报》刊发。
突出精神赋能，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极培育选树先进典型。去年，全区推选出省劳模3人、市劳模12人。今年推选出全国工人先锋号1个，山东省五一劳动奖状1个、山东省五一劳动奖章1人，第六届“日照工匠”2人、“山东手造”（日照）工匠3人。充分发挥工友创业园在乡村振兴中的龙头带动作用，积极培育选树市区两级工友创业园，争创市级工友创业园3处，市级农民工之星2人，农民工学堂优秀导师1人。在全区形成了大力弘扬“三种”精神，激发和调动广大职工群众的积极性主动性创造性，推动形成“建功新时代、比学赶帮超”的良好氛围，引导更多职工群众依靠劳动创造、勤奋工作，奋力谱写现代化东港新篇章贡献工会力量。
坚持以职工为中心，切实维护职工合法权益
积极开展就业服务。围绕促进职工稳岗就业，联合相关单位开展东港区“公益就业 春风送岗”专项服务活动，100余家用人单位参与，提供5000余个就业岗位，吸引求职者1.3万人次参加，初步达成就业意向4000余人。依托7家农民工学堂开展技能培训97场，培训1269人。在银海社区等社区工联会探索“微就业”服务，为职工群众提供“全方位、家门口”的就业服务。
积极推进“一函两书”等制度落实到位。将“一函两书”与“集体协商”“法治体检”工作相结合，建立健全裁前、诉前调解室，启用人民法院调解平台，组建了由律师3人、仲裁员2人、检察员2人、审判员2人、劳模7人和社会化工作者2人组成的东港区总工会法律服务团，已提供法律咨询服务510余人次，覆盖企业180余家。今年以来共走访体检企业180余家，办理裁诉调对接及法律援助案件102件次、12351热线80余件，为职工挽回经济损失100余万元。建立完善工会劳动法律监督组织，全区417家企事业单位工会建立劳动法律监督委员会。
推进困难职工帮扶和服务职工精准化、常态化。今年共入户走访调研在档困难职工37人，为13名职工发放大病医疗补助资金7万元。依托“齐鲁工惠”APP开展“求学圆梦”行动，助力60人圆了大学梦。组织了由全区各行各业的模范先进、一线职工、新就业群体77人参加的第一批职工疗休养活动。围绕解决职工子女寒暑假“看护难”问题，推动7家单位开展寒假职工子女托管班，17家单位开展暑假职工子女爱心托管服务。组织70名女农民工、新就业形态女性劳动者参加免费“两癌”筛查活动。深入开展夏季劳动者防暑降温和劳动保护的“夏送清凉”活动，为一线职工和户外劳动者等发放西瓜、绿豆、矿泉水等防暑降温物品2万余元。组织40名农民工及新就业形态劳动者职工子女，参加省2024阳光少年工会夏令营，营造关爱农民工和新就业形态劳动者职工子女的良好氛围。
坚持工会改革创新，激发工会组织新潜能、新活力
实施“强基行动”确保工作“抓的住”。东港区《坚持党建引领，以“四个一体化”推动工会进社区赋能基层社会治理》被市总表彰为“日照市2023年度工会创新项目一等奖”，并在市总工会十一届七次全委（扩大）会议作发言。今年，东港区总工会启动了镇街道总工会的换届工作，9个镇街道已全部依法完成换届，总工会主席均按副科级以上干部配备，其中三个街道及西湖镇的4名镇街道党委副书记兼任总工会主席。8月13日，全市乡镇（街道）暨“小三级”工会工作现场推进会议在东港召开，现场观摩了石臼街道海景社区工联会、涛雒镇共享职工之家、下元一村工联会，并作了交流发言。
实施“暖心行动”提升职工“获得感”。制定下发10项“基础工作项目清单”、17项“基础服务项目清单”、2项“项目化扶持补助清单”及“社区工会服务需求清单”4张清单，构建建会入会和权益保障一体化工作格局，实现社区工会从“有”向“优”转变。坚持以职工为中心的发展思想，广泛动员基层工会积极参与“双十佳”争创活动，其中海景社区工会联合会荣获2023年度“日照市十佳职工信赖的职工之家”称号，另有2人荣获2023年度“日照市职工信赖的娘家人”称号。
实施“筑巢行动”探索组织“分类建”。围绕落实省总“十百千万”专项行动目标任务，有力推动货车司机、外卖骑手2个重点行业入会和服务工作，通过集中宣传等活动，新发展货车司机会员590余人。抓紧抓实新就业形态劳动者建会入会，充分发挥平台头部企业示范带动作用，推动江苏权美、上海森成等美团关联企业建会，“码上建会”“码上入会”实现“骑手”实时入会。丰富拓展工会驿站站点服务功能，延长站点服务实效，今年新增工会驿站8家，打造24小时智能化工会驿站4家，全天候“不打烊”的工会驿站已成为吸纳新就业形态劳动者加入工会的“最前哨”。