沉浸体验 情境互现：五莲县创新工会经审工作模式

  鲁网9月8日讯 “职工老王的岳母去世了，企业工会应该去看望，并给予慰问金”。“你说的不对，企业工会出于关爱职工的考虑，可以去看望，但是不能给予慰问金。按照规定，只有工会会员的直系亲属，限于配偶、父母、子女去世时，才可以给予不超过1000元的慰问金”。近日，在五莲县总工会举办的全县工会经审培训班上，参训学员在参加典型案例分析时如是说。

  此次培训班一改以前单纯学习文件资料规定、学员被动接受的传统做法，采取工会财务、经审同堂交流、接续培训的方式进行，并采取“沉浸式体验”教学法，选取常见典型案例，随机选择参训学员分饰财务人员和经审人员，进行案例分析，各抒己见，针对学员分析进行点评，进一步增强学习培训的“代入感”，提高培训效果。这是五莲县总工会创新工会经审工作模式的一个侧影。

  近年来，五莲县总工会紧紧围绕全县工会工作大局，依法履行审查审计监督职责，深入推进工会常态化经审监督体系建设，着力提升监督质量和水平，在保障工会经费资产安全有效使用，加强工会系统党风廉政建设等方面发挥了有力的保障作用。

  营养“头脑”，注入“新活力”。全县各级工会组织高度重视经审工作，落实经审工作向委员会报告制度，及时研究确定审查审计监督的重点方向和主要任务，协调解决工作中遇到的困难和问题。把经审工作纳入工会工作的重要议事日程，采取“请进来、走出去、审前培训、以会代训、现场指导”等多种形式，加大对经审干部培训力度，提高经审干部的理论素养和实际工作能力。组织开展工会经审信息管理系统线上培训、做好工会经审信息管理系统操作说明学习等活动，动员工会经审人员学习使用全省工会经审网上审计系统，出具《用户使用报告》《山东“智慧工会”二期项目D包培训确认报告》等，不断加强工会经审信息化、智慧化建设。

  建强“中枢”，夯实“主心骨”。充分认识工会经费审查组织建设的基础性作用，按照“三同时”原则，依托“强基行动”“双创活动”、推行税务代收工会经费等有力时机，进一步建立健全经审组织，配齐配强经审干部。截至目前，全县13个乡镇、街道（开发区）总工会、544个基层工会建立了经费审查委员会，组建率100%，其中2021年新建工会组织64家，同时建立工会经审委员会64家，组建率100%。县级工会经费审查委员会，按同级工会副职级配备经审会主任，委员人数不少于同级工会委员人数的20%，配备熟悉财务、审计的专（兼）职工会经审干部负责日常工作，经审骨干力量得到进一步加强。

  打通“经脉”，畅通“中梗阻”。坚持以改革创新为根本动力，深入贯彻落实《中国工会审计条例》和全总、省总和市总关于工会经审工作的有关文件精神，积极推进全县经审工作规范化、程序化、制度化。先后转发《日照市工会经审工作规范化建设竞赛办法》《关于做好依托齐鲁工惠APP发放中秋节工会福利有关工作的通知》《关于依托齐鲁工惠APP发放工会福利列入工会经费审查监督项目的通知》等上级文件，制定本级工会预算执行情况审计、基层工会经费审计、专项资金审计、经审工作规范化建设、审计回访、《工会经费审查委员会工作制度》一系列规章制度，建立起了有制可依、有章可循、监督有力、制约有效的运行机制，为工会经审组织规范审计行为、拓展审计领域、创新审计方式、防范审计风险提供了保障，有效提升了经审工作质量。

  激活“细胞”，延伸“工作端”。坚持工会工作和活动开展到哪里，审查审计监督就跟进到哪里，突出重点、全面审计，依法履行审查监督职责，不断拓展监督范围，在做好常规性预决算和经费收缴审计的基础上，注重加强贯彻中央八项规定精神、厉行节约反对浪费情况的监督，加大对困难职工帮扶资金、劳模“三金”“三公经费”、会议费等项目的审计审查力度，先后组织开展年度工会经费预算决算、申报荣誉称号计拨经费、劳模待遇和劳模资金等专项审计活动，促进了工会系统党风廉政建设工作的深入开展。（通讯员 李军）