起跑即冲刺！东港区市场监管工作暨“转观念、优服务、提效能、促发展”大比武活动动员会议召开

  鲁网2月4日讯（记者 郑泽之）2月4日上午，东港区市场监管工作暨“转观念、优服务、提效能、促发展”大比武活动动员会议召开，总结表彰2022年工作成绩，动员部署2023年重点工作，激励全体干部职工踔厉奋发再启新程、笃行不怠再创佳绩。

  会议邀请东港区纪委监委派驻第三纪检监察组负责同志，各镇街道分管负责同志，食品安全协管员代表，市、区新闻媒体代表列席会议；区局党组成员、副科级以上干部，各市场监管所、机关各科室、事业单位全体干部职工参加会议。

  会议由东港区市场监管局党组成员、二级主办王学金主持。会议传达学习了《日照市东港区市场监督管理局关于开展“转观念、优服务、提效能、促发展”大比武活动的实施方案》精神。东港区市场监管局党组成员、二级主办马德学宣读《关于表彰2022年度全区市场监督管理系统先进单位和先进个人的决定》。

  东港区市场监管局党组为受表彰的先进集体和个人代表颁发奖牌。

  高月平为2023年退休干部代表送上了纪念奖牌和鲜花。

  会议上，综合行政执法大队、西城市场监管所、价格监督检查科负责人、转业士官和青年干部代表依次作表态发言。

  党组书记与班子成员代表，班子成员与科室、市场监管所代表分别签订党风廉政建设责任书。

  东港区市场监管局党组书记、局长高月平作工作部署安排。

  高月平要求，要对照区局印发的《关于开展“转观念、优服务、提效能、促发展”大比武活动的实施方案》和今年重点工作抓好贯彻落实，整体而言，做好以下几个方面的工作：

要抓规范，树形象

  要加强市场监管标准化规范化建设，重点围绕干部人事管理、业务能力建设、基础设施建设、制度规章建设等方面，发挥标准化建设职能优势，切实增强市场监管部门主动服务和融入地方党委政府新发展格局能力、服务市场主体高质量发展能力、服务群众办好民生实事能力。

要抓落实，强根基

  要立足总局、省局、市局部署安排，抓好基层“四大安全”、知识产权、质量强区、改革创新等工作责任落实。把握好自身有利条件、比较优势和发展机遇，找出矛盾问题、制约因素和短板弱项，勇于自抬标杆加压力、敞开胸怀学先进，在全局形成齐心协力谋发展、一股干劲抓落实的良好氛围。

要抓创新，求突破

  要坚持“唯旗是夺、事争一流”的理念，围绕全面优化营商环境、加大质量强区建设、强化知识产权保护和运用、大力实施标准化战略、全力推进“好品山东”建设五项工作为主线，聚焦高质量发展，深入推进综合监管、法治监管、信用监管、移动监管，切实推动实现全区市场监管工作创新性发展。

要抓考核，见成效

  要充分发挥督查考核“指挥棒”作用，在全区上下形成狠抓落实的鲜明导向，最大限度地激发和调动广大党员干部干事创业的激情与动力。把考核工作和督查工作结合起来，发现问题及时整改，跟踪督办，一督到底，发挥督查问效的威力。

要抓队伍，强素质

  要严抓学习，抓出成效，不断提升“四个意识”。一是提高服务意识，不断优化服务标准及规范。二是提高效能意识，着力提升干部素质能力，特别是提高改革创新、执法办案的能力和本领。三是提高法治意识，进一步规范行政裁量权，解决行政执法简单粗暴“一刀切”问题，探索建立有弹性、有柔性监管温度的市场监管执法机制。四是提高大局意识，坚持以上率下，带头比格局、比作为、比贡献，大事讲原则、小事看风格，齐心协力凝聚全区市场监管事业发展正能量。同时要抓好干部队伍思想管理工作，做到“人尽其才，人尽其用，人岗相适”，科学调配干部队伍，尤其是抓好年轻干部培育、培养、使用。

要抓作风，正风气

  要全面提升干部能力素质，进一步锤炼工作作风，坚决杜绝有令不行，着力解决“慢吞吞”“懒洋洋”、执行部署安排打折扣等问题。加强廉政教育培训，严格考勤、财务、执法规范等管理，积极自查整改，进一步理顺干部队伍，优化工作力量，不断升级市场监管工作新形象。

  高月平强调，癸卯兔年，全体干部职工要紧紧跟随区委、区政府的坚强领导，以突飞猛进的雄风、大展宏图的干劲，乘势而上、真抓实干，不断开创东港市场监管工作新局面，为加快建设现代化海滨强区作出新的更大贡献！