山东新闻网日照讯（通讯员 贺强）日照海事局结合工作实际，通过对照先进局找工作差距，确定四个工作目标，全面提升日照海事队伍综合素质，塑造日照海事整体形象，真正做到在新的起点上实现新的突破，在高的标准中实现新的提升，在严格要求中塑造新的形象。

    一是主动服务能力有新的提升。在服务港口重点工程建设中，提前介入引导、合理调配资源，确保重点工程施工与辖区通航安全两不误。加强应急反应能力建设，逐步形成全社会参与、快速反应的立体化水上交通安全和防污染搜救体系。加快推进日照VTS建设，努力做好辖区AIS、GIS和VHF 覆盖率达到100%。及时了解船公司需求，加强业务指导，促进安全营运。支持日照海员培训中心建设，提高船员应对水上各类险情的能力。继续实施在港施工船舶“铅封”制度，建立健全船舶污染防治体系，保护好我们日照的“蓝天、碧海、金沙滩”这张名牌。深化滚动式隐患排查机制建设，提高海事预防效能，促进辖区安全形势持续稳定。二是依法行政能力有新的提升。继续深入开展“规范管理年”活动，深化综合质量管理体系的运用。进一步转变监管理念，全力推动以船籍港监管为核心的船舶监管新模式的建立，强化综合监管，努力构建船舶监管长效机制。继续开展行政处罚典型案例分析和案例点评，着力加强对海事行政执法工作的研究，进一步加强执法督察，开展涵盖执法督察、政务督察、行政督察的联合督察活动。三是政风建设成效有新的提升。以健全惩治和预防腐败体系为重点，切实加强党风廉政建设，不断强化对权力运行的制约和监督。继续开展廉政教育月活动。推进党务、政务和局务公开，着力推进海事执法权力公开透明运行。按照“文明、规范、廉洁、高效”的要求，严格遵守《海事行政执法人员工作守则》，严格规范海事执法人员的行为，严格执行“八项纪律”，坚决查处违法违纪行为。大力开展“争先创优”活动，深入开展集体学前湾海事处、个人学王海宇的“双学”活动。加大走访、随访特别是暗访工作力度，保持和巩固政风建设的成果。四是岗位工作能力有新的提升。大力弘扬社会主义核心价值体系，提炼并形成日照海事核心价值理念，不断丰富海事文化内涵，营造以人为本、和谐有序，为广大干部职工乐于接受的海事人文环境。建设局职工文化活动中心，活跃职工文化娱乐生活。广泛开展岗位练兵和职工技能竞赛活动，继续开展读书活动，形成良好的学习氛围。加强学习交流，组织抓好职工年度培训计划的落实。实施人才强局战略，不断增强海事队伍的学习和创新能力，建成一支“行政执法意识好、主动服务意识好；业务技能强、身心素质强”的“一流队伍”。

    通过围绕建设一流的领导班子、一流的执法队伍、一流的平安航区，着力提升日照海事科学发展能力、公共服务能力、展现“依法行政、有效监管、卓越服务、清正廉洁”的海事新形象。