山东新闻网日照讯（通讯员焦自淑）日照港（集团）下设24个二级单位，已婚育龄妇女2043人，流动人口58人。随着港口事业的发展，计划生育工作出现了一些新情况、新问题，为适应形势的发展，集团探索出以人为本的管理服务方式，促进城市计生管理工作上水平。

    一是建立健全信息管理系统。根据单位的实际情况，研制开发了日照港（集团）计划生育信息管理系统，将集团公司所有育龄妇女情况纳入微机信息管理，并单设了独生子女信息系统，将原来的手工报表改为微机联网报表，减少了工作人员的工作难度，提高了各项报表的时效性和准确性。二是寓管理于服务，以服务促管理。只有把工作做到育龄群众的心坎上，才能得到他们的理解和支持。工作中针对不同的人群提供不同的服务内容。为新婚员工送上一个新婚祝福、一份避孕药具礼品、一个办理生育计划各种手续的告知。对孕期、哺乳期员工，我们做到了上门“一指导、三陪同，一宣传”服务，即，指导如何优生优育、提供陪查、送产、陪产服务、宣传优生优育、避孕节育、生育保健知识。三是完善各项计划生育保障机制。及时落实各项计划生育优先优惠政策，集团每年为独生子女报销医药费80余万元、发放独生子女费20余万，及时为退休员工发放一次性养老补贴等，解除了独生子女户的后顾之忧。公司每年都要拿出30余万元为已婚育龄妇女进行健康查体。并聘请专家为广大育龄妇女讲授生殖保健知识，专家授课后继续进行坐诊，为育龄妇女提供一条龙服务，使育龄妇女心理和身体上的疾病都能得到及时梳理和治疗。