1月21日，记者从市劳动和社会保障局了解到，根据省劳动保障厅、省总工会、省工商联的安排部署，我市将于五月的第三个周组织全市民营经济发展部门，开展2008年“全市民营企业招聘周”活动。

　　据悉，本次招聘周服务对象包括各类失业人员、农村进城务工人员、大中专院校毕业生及其他城乡各类求职者。招聘会上，将结合贯彻落实《就业促进法》、《劳动合同法》，开展招聘前中后宣传活动。对参加招聘的劳动者在签订劳动合同、工资支付、社会保险和参加工作组织等方面进行指导，提高劳动者的维权意识和自我保护意识，并做好跟踪服务。

　　我市各区县将通过供求双方零距离对接，搭建招聘平台，为民营企业和各类求职者提供招聘服务。1月22日，记者从日照市人事工作会议上获悉，今年日照市人事工作以加大高层次人才的选拔培养、加强专业技术人才队伍建设等七个方面为重点。

    今年，全市将进一步完善高等人才的培养选拔机制，做好政府特殊津贴专家、省市有突出贡献中青年专家的推荐选拔工作，发展壮大高层次创新型人才队伍；重点围绕提高自主创新能力、节能减排、发展服务业和新农村建设，组织实施引进国外智力项目；探索推进人才评价和职称制度改革；搞好专业技术人员继续教育工作。

    以激发社会事业发展活力为目标，稳妥推进事业单位改革。按照全省事业单位改革的部署要求，抓紧完成全市的事业单位分类工作。组织完成岗位设置实施工作，适应事业单位用人机制由身份管理向岗位管理的转变，建立事业单位管理制度。规范人员聘用制度，严格按照规定加强对聘用合同的管理，及时公正合理地处理履行聘用合同发生的争议，完善公开招聘办法。

    另外，还将加快推进政府职能转变，稳步推进乡镇机构改革。严格机构编制管理，争取今年6月底前，全面实行编制实名制度；完善公务员工资制度及事业单位收入分配制度，逐步建立工资正常增长机制；优化公共服务职能，加强公共服务平台建设，拓宽公共服务领域；强化公务员队伍管理，切实做好公务员考录工作，扎实做好军转安置和毕业生就业工作。